Strategia de Resurse Umane pentru Cercetători la Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați
Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați (UDJG) a aplicat pentru obținerea„Premiului de Excelență pentru Resursa Umană de Cercetare”. UDJG și-a asumat implementarea „HR Strategy for Researchers – HRS4R” – o abordare bazată pe evaluarea continuă a modului de aplicare a celor 40 de principii ale Cartei și Codului European al Cercetătorilor.
Mai 2022
Septembrie 2023
Noiembrie 2023
Ianuarie 2024
- inserarea link-ului către HRS4R în meniul principal pentru a fi vizibil (https://cercetare.ugal.ro/management/hrs4r);
- adăugarea unui link către politica și detaliile OTMR oferite de instituție (a fost elaborat si publicat documentul de sine stătător în limba engleză și română privind recrutarea pentru a înțelege mai bine politica din spate);
- analiza GAP a fost îmbunătățită. Planul de acțiune abordează mai bine problemele identificate de GAP. Nu a fost propusă nicio acțiune specifică pentru echilibrul de gen, deoarece UDJG are deja un plan separat pentru echilibrul de gen cu acțiuni specifice. (Versiunea în limba engleză disponibilă aici);
- este disponibilă o sinteză a răspunsurilor la sondaj în limba engleză, cu participarea reprezentanților de la R1 la R4. Au fost colectate răspunsuri individuale și a fost făcută o sinteză: Sondaj HRS4R;
- responsabil pentru monitorizarea si implementarea procesului este Prorectorul cu activitatea de cercetare, dezvoltare, inovare și parteneriatul cu mediul economico-social.
Martie 2024
În urma evaluării generale, universitatea noastră a primit Premiul de Excelență pentru Resursa Umană de Cercetare – „HR Excellence in Research Award” – de la Comisia Europeană. https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r/awarded, [PDF].
Evaluatorii au salutat grija acordată în alinierea practicilor de resurse umane ale instituției noastre cu cele ale principiilor Cartei și ale Codului. Analiza cuprinzătoare și planul de acțiune îndeplinesc cerințele pentru utilizarea logo-ului „HR Excellence in research award”. [PDF].
Premiul reflectă angajamentul UDJG de a îmbunătăți continuu politicile de resurse umane în conformitate cu Carta Europeană a Cercetătorilor și cu Codul de Conduită pentru recrutarea cercetătorilor, și angajamentul UDJG de a realiza proceduri echitabile și transparente de recrutare și evaluare.
În prezent, UDJG se află în prima etapă de implementare (2024-2026).
Păstrarea Premiului de Excelență pentru Resursa Umană de Cercetare necesită o revizuire internă a planului de acțiuni, care va fi evaluată peste doi ani de Comisia Europeană.
Pe baza acestei evaluări, UDJG va elabora un Plan de acțiune revizuit pentru perioada 2026-2029.
